Отрицательные отзывы о компаниях в Алматы

Grand Capital совместно с компанией FMCA которая находится в Алматы слили деньги с депозита. Теперь не за что не отвечают! Подключили трейдера который открывал сделки и они уходили в минус. -15000$ за месяц. Ищу людей которые подверглись мошенничеству этих компаний!

Работал в компании, 5 лет, до того как получил более лучшее предложение от другой компании. На тот момент компания только начинала своё развитие, поэтому вполне нормальная вещь, что не смогли покрыть предложение другой компании. С уважением и должной теплотой вспоминаю тот период.
На данный момент видно, что отличие в уровне колоссальные.
Рад успехам и удачи в дальнейшем!

Если предприятие было в совке, то это совок на всегда. Выдали спецовку так у нее вид такой будто в ней от собак убегали. Мужки ржут говорят это еще не самый страшный случай, блин как же тогда самый страшный выгледел. Принес домой стирать жена не поверила что жэто не работе дали. Сказала что такое можно только самому на помойке найти бомжи еще доплатят. В итоге стирала руками -)))) скащзала из машинки она лоскутки достанет а так зоть шанс есть- и это она не знает что я ее еще штопа два обеда. И вот не страшно ведь, спецоывка, фигня. А неприятно ну каз вторчермет, ну крупная ж компания ну разорритесь вы один раз на спец-одежду людям

Работягам, насколько успел посмотреть, приходится по всякому. В офисе работать в Казвторчермете реально проще, хотя конечно хватает казусов. Предприятие не то государственное, но то когда-то было государственным, я кстати так и не понял до конца за неполный год работы. Но отношение - совок совком, как будто и не разваливался никакой СССР, ну или разваливался, но где-то году в 95 так мы и остались. Между работниками вот чисто по человечески все нормально, начальтство много где адекватное (тоже не везде правда), а вот когда дело доходит до отношений между разными отделами- все, можно вешаться. Я обслуживал со стороны IT часть на Аль-фараби, недолго, но успел повидать внутреннюю кухню. Про бугалтеров и айтишников шутят кому не лень, и на позапрошлом месте работы действительно бухи были самыми проблемными ребятами, но тут иначе. Здесь куда не зайди , везде ты будто в бугалтерию попал. Что не работает, смотрят так будто ты скотина такая лично вчера заходил и все сломал и почему-то сам не догадался придти починить. И вот с этим отношением не торопятся ничего делать хотя работе оно, очевидно мешает нормальной.

за время работы узнал многое о этой как бы мастерской.Официального трудоустройства нет, пенсионных нет, зарплата черная, систематический обман в начислениях зарплаты, обман клиентов, Условия работы то же отсутствуют, К стати Адель и Gold Service одна и та же контора.

При первом взгляде компания презентует себя как успешная с высокой заработной платой для сотрудников, прикрывают всякую текучку, рассказывают, что какие бандиты работали до Вас и как они обворовывали компанию, а на самом деле....
На самом деле профессиональный и честный человек просто сбежит оттуда.
Вы месяц или два находитесь на хорошем счету у руководства — вам выплачивают заработную плату, а после начинается выплата зарплаты как будто вы играете в шахматную партию.......три месяца не платят — месяц платят, и так происходит с каждым сотрудником. А на самом деле их не интересует вообще сделали ли Вы план отгрузки лома или нет, им выгодно загонять людей в угол - не выплата зарплаты, а еще придумают проверку по итогам которой выясняется что вам вообще не полагается заработная плата - вы должны компании, и люди уходят из компании ....... Поставщики ломов, не хотят работать с филиалами — постоянно нет денег расплачиваться с ними.
Если вам предлагают рекрутинговые агентства, которые с ними работают и расписывают вам компанию - не верьте, не теряйте время и свои нервы, а также репутацию после этой компании.

Работала в Topshop а Санкт-Петербурге в ТЦ «Галерея».
Начну с положительного. Отличный коллектив, хочу отметить менеджера Машу, она всегда была вежлива со своими подопечными,очень хорошая и организованная, побольше бы таких.Так же нет претензий к управляющей магазином. Хорошая комната отдыха — шкаф для одежды и обуви,холодильник, микроволновка , чайник.
Что касается минусов, это ставка 120 р в час( при 37 часах в неделю выходит около 15 тысяч). Есть там еще один менеджер, это только с виду он мальчик-милашка, на самом деле он обладает очень скверным характером, бестактный, высокомерный.
Не советую никому туда идти работать.

@Гость, Пирогова сама пришла в бнс сначала продавцом, и по словам работающих с ней в то время ,была никчемным продавцом, ее повысили, потому что не было других желающих, не было выбора. Управляющая из неё вообще ни какая,полная бездарность, ни какие этапы продаж не соблюдаются,работать не возможно, полная каторга. Пирогова лижит зад Бушуевой, администратор Никита лижит Пироговой, а те кто не хочет этим заниматься увольняются! короче полный КОШМАР!!!!Никакого профессионализма!!!

Добрый день.Руководство обратите внимание на город Челябинск, а точнее магазин Calvin Klein в ТРЦ Родник.В зале все время ужасный бардак, администраторы не справляются со своей работой, свое рабочее время проводят в кабинете.Работу которую они должны выполнять по должностной инструкции перекладывают на продавцов.Тренинги не проводятся что улучшает качество работы персонала.В выходные дни оставляют стажера одного в ТЗ. О каких продажах и выполнения планов может идти речь.
Уделяйте больше внимания регионам!Надеюсь ситуация изменится потому что на данный момент нет ощущения что это магазин дорогой брендовой одежды.
Заранее спасибо.

Читаю эти отзывы, и с ужасом понимаю, что в этой компании совершенно ничего не поменялось с 2006г.Только компания на Украине называлась по другому, но описания действий руководства идентичны,хотя имели более скромный масштаб.Я зашла на сайт случайно,искала адрес компании в которой в 2006 году занималась открытием магазина в г.Днепропетровске(причем менеджер магазина также бывшая незамужняя подруга разведенного руководителя по рознице из другой компании, которая ушла из одного магазина полным составом коллектива в Кельви Кляйн джинс и никого из руководства это ни разу не смутило) и в г.Донецке.Причем на собеседовании присутствовала еще одна кандидатка с опытом администратора,которой было вверено руководство после очень успешного мной открытия и потом удачно сбежавшая от мужа к руководителю с нежной цветочной фамилией в Киев.
А вообще мне даже просто запись в трудовой не сделали…

Здравствуйте!!! Как хорошо, что есть еще добрые люди, которые подсказали, где можно оставить свой отзыв о работе. Надеюсь здесь меня услышит вышестоящее руководство и примет меры. Что хочу сказать компания не плохая заработная плата платиться во время ну и вообще много положительных сторон для сотрудников, а вот сотрудники Воронежских магазинов Calvi Klein Jeans просто ужас особенно управляющая Дудецкая Наталья перейдя управляющей в магазины Calvin Klein Jeans она принесла много отрицательных идей и деяний, а именно для улучшения показателя коэффициента обслуживания покупателей ей было придумано заклеивание счетчика посетителей. В курс дела ввела и 2 администраторов, а после чего с одного администратора Неделькиной(Деевой) Е была взята объяснительная, т.к является ее подругой вместе работали в МЕХХ, а другого администратора Мельникова А в принудительном порядке заставила написать заявление на увольнение пригрозив если не напишет уволит по статье, а поможет ей в этом наш кадровик Мальцева Татьяна, т.к место администратора нужно было еще для одной подруги Кулагиной Н, которая работала продавцом-касиром в Calvin Klein Jeans ТЦ»Галерея Чижова», но на этом ее злодеяния не закончились, т.к Дудецкая потом принудительно уволила пригрозив статьей продавца-кассира Гиричеву Е обвинив в том, что та делала накопление своей ДК хотя за ведомо ранее позволила ей это делать и у самой Дудецкой целый кошелек ДК МЕХХ не странно ли как она их получила работая администратором в МЕХХ если бы этот человек прошел полиграф я думаю вы бы многое узнали о ней, но и на этом она не остановилась уволила еще одного продавца-кассира Дигтяреву В заставляя принудительно выходить ее на работу в свои выходные, а когда захотел уволиться продавец-кассир Наливкин С она заставляла платить его в полном объеме за форму выданною компанией и при этом говорила, что она не занимается благотворительностью в своем магазине интересно с каких пор магазин стал ее? после того как Наливкин отказался платить за форму она опять же пригрозила уволить по статье, сказав что на ее усмотрение она может уволить. Хотя ни у одного из ребят не было трудовых нарушений все работали честно, а вот ее подруги которыми она себя окружает??????? И еще в ближайшее время хочет уйти в декрет получив приличную сумму денег и накапливать стаж управляющей сидя в декрете при этом уже расписав кто какие должности займет в 2 магазинах. Так не дайте загнуться Воронежским магазинам Calvin Klein Jeans они нужны нашему городу, а вот не благонадежные сотрудники компании думаю вряд ли нужны.

Прочитав все отзывы просто ужаснулся, и вспомнил ад который я прошел в этой хамской компании . Опыт работы управляющего розницы очень большой 10 лет, и черт меня дернул придти к ним в компанию .Я прошел 4 собеседования , 1,5 недели ждал ответ ,прошел ПОЛИГРАФ , затем вышел на стажировку , отработав 2 недели в магазине я так и остался висеть в воздухе .Мне не перезвонил директор магазина , ни HR компании секретарь отвечала ждите ответа . В итоге я плюнул и ушел ..денег за 2 недели работы я тоже не увидел . Нет дружного коллектива ни в одном из магазинов компании , и офисе ..все злые как собаки ,и за копейку мать родную продадут .

Я проработала и с облегчением вскоре уволилась из БНС ГРУП в г. Екатеринбурге ТЦ МЕГА «MEXX»,управляющая у нас была ПИРОГОВА ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА лет 27.Все что написано выше в отзывах можно смело копировать и размещать сюда,поведение точь в точь как у выше сказанных Наумовой,Вундер и т.д..Видимо это политика компании,результаты тренингов для руководящего звена.Атмосфера ужасная,моральная обстановка тоже и это все сказывается на работе с покупателями,нет желания идти на работу.Много людей уволилось ,которые действительно отдавались работе и людям.Девиз «не заменимых нет»,уже не актуален,скоро у вас будут работать только гости из ближнего зарубежья!!

Отвратительная работа старшего оператора и вышестоящего руководства отдела оперативной складской логистики! Все проблемы поставки сваливают на ассистентов оператора, проблемы не слышат и не решают, любой ценой ассистенты должны работать на результат, даже ценой жизни. Неоправданное повышение норм, невыносимые условия работы, хамское отношение приводит к тому, что люди вынуждены увольняться по собственному желанию. Отработав в компании год понимаешь, что на тебя компании наплевать, им не нужны люди которые работают, им нужны бесхребетные овцы, которых будут пинать и унижать, а они будут беспрекословна выполнять свою работу, и не только свою. Нет контроля за складами магазинов, управляющие и администраторы сами не хотят работать и не контролируют работу торгового зала. За время моей работы поменялось три старших оператора, один другого лучше, каждый из них просто старается усидеть в своем кресле, а поднять задницу и проехать на приемку поставки и посмотреть в каких условиях работают люди, зачем? Вот спросить и потребовать да напугать штрафными санкциями-это да! Торговые залы пишут служебные записки вечно недовольные работой ассистентов, а сами то они что сделали для того что бы качественно и быстро принять поставку. Они даже не контролируют разгрузку, тупо сидят в менеджерской и пьют кофе, а ассистенты тоскают на себе коробки, чтоб хоть как то подготовить себе место, постоянно нет места для развески, нет плечиков, а если и есть то они все в перемешку и чтобы начать развеску ассистенты должны сначала навести порядок на складе перебраться и отсортировать плечики. Простите, а чем в таком случае занимаются работники склада и магазина. Вегас! Полный бордак. Управляющая сама не работает и не контролирует работу торгового зала. Каждые пять минут перекуры и перекуры. Метрополис, на складе минусовая температура, работаем в верхней одежде. Золотой Вавилон Дженнифер, на поставке два раза вызывали скорую, работаем при плотно закрытых дверях при температуре выше 30 и без воздуха. Операторы ставят самое высокое время чтобы получить мативацию и премию, полная фикция, пишут то что им нужно не влаживаясь в отведенное время. Вобщем масса недостатков и минусов.

В феврале месяце 2013г., в компанию ОАО БНС Груп, на должность руководителя Департамента Административного Мониторинга пришел -Бутко Станислав Васильевич.
Себя, он, позиционировал как абсолютно компетентного руководителя, прежде всего обращающего внимание на персонал Компании, а уж потом на все остальные факторы, так или иначе влияющие на бизнес-процессы. Однако, это оказалось совсем не так.
Влияющим фактором при трудоустройстве данного лица стала его дружба с Исполнительным Директором Компании Вадимом Борисовичем Алемановым. Все остальное в его характеристиках, как то:как высококлассный специалист, грамотный управленец, и тому подобное -откровенно говоря не соответствует действительности.
В быту данный субъект оказался самодовольным, весьма посредственным человеком, к тому же страдающим алкогольной зависимостью.
Свои обязанности Директора Департамента он переложил на плечи своих подчиненных, громко называя этот процесс-делегированием. Свое незнание и не понимание ситуации, любого процесса, пытается скрыть за криками на подчиненных.
Как руководитель совершенно не компетентен в управлении коллективом, не умение построить вертикаль отношений.
Подобострастен к вышестоящем лицам в Компании, причем делает это совершенно открыто, что порой становится неприятно за руководителя.
Кроме того, как выяснилось, уже сейчас, декабрь 2013г., Бутко дает отрицательные характеристики на меня, в качестве руководителя отдела, что тоже очень и очень не приятно, ввиду того, ранее, Божился и клялся мне в моей супер компетентности, а также незаменимости, и что ушел я из Компании без скандалов, и не делая "заподлянок".
Опять таки не в пользу Бутко- мелочный и завистливый человек, ищущий маломальскую возможность отыграться, на то что я отказался терпеть его унижения.
Мой сот.тел.7 (965) 118-55-86