Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не советую ни в коем случае работать с компанией Forlife group. Руководитель Марат Маулен, не выплачивает зп своим сотрудникам, даже если выплатят, то только по частям и не полностью. Уже большинство сотрудников остались без зарплаты. Пишу отзыв чтобы предостеречь вас от этой компании. Будьте осторожны! Спасибо!
Добрый День! Хотелось бы Написать комментарий по поводу компании ТОО Химия и Технология Т. К ранее когда устраивался туда работать ни одного отзыва не нашел, надеюсь это поможет соискателям, по приходу в эту компанию отбор тщательный, далее приняли 3 месяца испытательн. Срок и только после этого прохождения будет заключен ТД , работы хватает очень нравилось, но на 2 ой неделе начал замечать что коллегам (те кто там работали) не выдают з/п по сроку, тянут и потом дали по частям т.е на сроке выдачи з/п тебе дают только лишь 50%, а возможно и 10%, и растягивают на последующие, т.к выдача з/п только по пятницам один раз в неделю. Меня вроде это не должно было и волновать т.к месяц я еще не отработал, но возникли вопросы и сомнения Далее наблюдал бешеную текучку это тоже неприятно Работу выполнял точно, своевременно и даже начислялись бонусы Но вот подошел день выдачи з/п и ничего Сказали на след. Неделе (а это то есть только лишь в конце т.к пятница расчетный день) Так и в пятницу ничего. Я ушел Уходить предупреждаешь за 5 дней, отработал После ухода з/п дали половину через 2 недели, еще через 2 недели остаток итак я получил свою долгожданную з/п аш через месяц. Кому хочется получать по частям зарплату то Вам туда.
В общем началась моя работа очень замечательно! Руководитель распологала к себе своей добротой и отзывчивостью. Была белой и пуфыстой. Угощала сладостями к чаю и тд. Выпытывала информацию о жизни, кто, как, зачем и почему... Мило беседуя за чашечкой чая.
Но спустя месяц работы начались "весёлые дни" ора и придирчивости, почему стакан не стоит на своём месте и тд.
Хочу всех предупредить! ТОО "Химия и Технология" является недобросовестным работодателем. Обманывают своих работников. Начнем с того, что испытательный срок длится 3 месяца, по которому вас официально не устраивают, стаж не идет. Договора делаются задним числом и акты выполненных работ тоже. Зарплату задерживают всем и всегда. Обещанные бонусы не выплачивают. Относятся к работникам будто они не отработали свои деньги, а вынуждены выпрашивать их. Страшная текучка кадров.
Уважаемые соискатели! Если Вам нужен опыт работы, вы мазохист, то смело идите туда. Берут всех. Много чему научитесь, платят мало, много штрафуют, дают не понятные и не нужные задания, канцелярии нет, условия работы "на выживание", других слов нет. Официальная з/п минималка, при увольнении рассчитывают по ней. Так что будьте внимательней к той компании в которую хотите пойти работать. Всего Вам хорошего и удачи!
ТОО «ЭФКО АЛМАТЫ» выставляет ежемесячно вакансию на должность юриста, при тестировании, их юристы (две большие тетки) дают юридические задачки, срок исполнения сутки, две. Далее, кандидаты на данную должность, свои успешно разрешенные задания отправляют на их электронный адрес... Хвалят! Говорят что, у них еще две достойные кандидатуры, но нужно понравиться еще их какой-то там комиссии из Москвы, которые якобы должны выбрать кого-то из нас троих и утвердить. Время проходит, никого не утверждают и так по следующему кругу, выставляется вакансия на должность юриста... Из всего этого, вывод- никто им на фиг не нужен! Просто эти тетки нашли себе бесплатных, грамотных юристов, которые делают их работу. Кстати, а задачки-то как раз и по теме их деятельности!
Страшная компашка! Гендир отъявленный саентолог и всем эту тему пропихивает. Ни о каком трудовом договоре речь не идет в принципе, элементарно нет нормальных условий для работы. Первое время пользовался своим ноутом, пока, якобы, рабочий был в ремонте. Потом дали какую-то рухлядь с прошлого века. Звонки делай за свой счет, это при такой смешной зарплате. По зп отдельная тема, обещает одно, а по факту получаешь какие-то копейки, 25 000 за месяц! Это в 2017 году! Постоянная писанина, отчет за день, за неделю, за месяц. Ежедневный протокол работы. План на день — неделю — месяц. В конце каждого месяца пиши эссе о том, как прошел месяц! Бредятина! Гендер хочет быть постоянно в курсе вообще всего глобально, и это не для того, чтоб помочь тебе в работе, а потому что никому не доверяет. Каждый день собрание с утра, по часу и больше.А работать когда??? Это типа обучение для сотрудников, по факту, просмотр саентологический ерунды. Сам гендир областной социофоб, с кучей комплексов. Отношение с клиентами такое же, как только получены деньги за работу, отношение резко меняется. Из компании уходят кто-то через день, кто-то через три, некоторые умудряются продержаться пару месяцев. Не однократно уходили всей командой. Так что ребята, в эту компанию даже не суйтесь!
Работаю в Royal Group ALA около года менеджером по реализации пластиковых окон. RG ALA — это сплоченный коллектив единомышленников. Хорошее руководство, которые всегда замечает дополнительно отработанные часы по 18:00. За столь короткий срок коллектив стал для меня второй семьей, а офис — вторым домом. Спасибо за все. Так же иногда я верстаю сайт — royalgroup-ltd.kz/brillant.html
Приветствую всех. Очень рад работать в данной компании. Во первых очень отзывчивый и дружный коллектив, зарплата выдается всегда во время, на работе нету никаких задержек, вежливое руководство, всё делают во время.
Что ж некоторые товарищи имена-то боятся показать. Как будто прям вот есть дело господам с каз втор чермета, кто там что из вас пишет. им свои бы дела закончить хоть на сколько )))) я сам не был сотрудников казвторчермета, но внутреннюю кухню знаю неплохо, потому что несколько раз у них гидравлику на погрузчиках ремонтировал ну и пообщадся с людьми как без этого. И скажу я, ни разу там не сказка. Обычное советское предприятие, у нас таких повсей стране куча. Среднее руководство, средние работники, срдняя затраханность. Гидравлику тоже зовут чинить когда кувалда перестает помогать, как и всюду. Сколько раз просил раньше звать даже скидку сделать обещал, правда быстрее исправлять когда еще не все похерено до конца - неа, не помогает. А вот когда уже трещина такая, что вытекла вся жидкость - вот самое время. Тьфу
Да я фигею с этого крупного предприятия с 90 летней или сколько там историей. Приходилось общаться с поставщиками лома в пункте приема Казвторчермета в Костанае, так там просто невозможно нахожиться. Извините за подробность но угольно черные уши, сопли, подмышки и глаза, хоть не подводи, обеспечены каждый день, а если жарко, то эффект утраивается. И не в цеху!!! Просто туда зайдешь 3- 4 раза, и все!! да и просто рядом же все, пыль эта везде, от нее ничего не спасает. И чехлы на машине стирать каждую неделою прихождится, иначе на них смотреть страшно. А машина вообще не то чтобы рядом стоит. И поставщикам мало того что в работе все не так, и ведь реально часто не так, сколько раз оплату задерживали, так еще и "у вас тут вокруг черт-те что, вы клиентов не уважатае! Ага, точно, грязь от лома у нас именно потому что мы не уважаем клиентов, а не потому что этот лом они привозят только что не в говне… хотя лично не копалась, может и в нем тоже бывает.
Очень гнилая компания, рулится психом Сергеем Коваленко. Менеджмент — деятели из Киева, зарплату платят только себе. К сотрудникам отношение скотское. Текучка сильная. Сказочники, короче. Не тратьте на них время. Из хорошего — убрали из офиса жену Коваленко, психичку полную
Пришла я на собеседование в офис,на должность продавец-консультант в Майкл Корс,там на ресепшене я сказала,что записана на определенное время,на что мне ответили,что бы я посидела и немного подождала,пока меня позовут,в итоге это «немного» вышло практически на целый час! И то,я думаю,что ждала бы намного дольше,если бы я уже не встала и не сказала девочкам, что уже как бы время поджимает,на что они мне ответили,еще минут 10-20.Далее,пришла девушка,не помню,как ее звали,но цвет волос рыжий с красными,неровно нанесенной помадой на губах,небольшого роста,провела меня в отдельный кабинет,и началось собеседование.В итоге,можно сказать,что я съездила просто так,тк мне сказали,что оклад будет 30300 рублей,а в итоге,как оказалось ставка почасовая,но это не суть,далее,самое главное! По отзывам сотрудников я узнала,что обязательно прохождение полиграфа,перед собеседованием позвонила,уточнила,мне сказали,что если я иду на продавца-консультанта,то я не прохожу,в итоге,девушка мне сказала что прохождение обязательно,и не суть,идешь ли ты на кассира или консультанта,и вообще,она понятия не имела,кто мне такое сказал. Теперь я надеюсь,что вы это прочтете,работники из офиса этой компании,и ответили на один вопрос: Зачем продавцу-консультанту проходить полиграф и узнавать,употребляет ли он алкоголь или наркотики и тд?? Самое главное,что бы приходил в адекватном состоянии вовремя на работу и проносил прибыль магазину,все остальное,вне работы это не ваше дело! У меня все
Дорогие друзья! Убедительная к Вам просьба: оставьте безработных и работающих, но пассивно ищущих новую работу, соискателей нашего государства в покое.
Поэтому, бывшему менеджеру по персоналу печально известной на нашем рынке труда группы компаний "Папирус" (http://www.vnutri.org/papirus-tm/), которую Вы наняли для поиска высококлассных специалистов для Вашей группы компаний в Украине не нужно беспокоить уважаемых управленцев из Киева и Украины вообще со своим безумным хамством и еще более безумными предложениями о работе у Вас. Не нужно ей размещать свои вакансии на украинских порталах трудоустройства: http://www.work.ua/jobs/by-company/713376/, http://rabota.ua/company3247475, а потом грубить состоявшимся управленцам и просто взрослым людям, которые имели несчастье отослать ей свои резюме, да еще и за предлагаемую Вами зарплату. Поскольку таких случаев за последние полтора месяца был уже целый ряд, я настоятельно рекомендую Вам отказаться от дальнейших поисков высококвалифицированного персонала в Украине, тем более, топ-менеджеров высшего ранга. Наши топ-менеджеры, в основном, не высшего ранга, а гораздо более скромных способностей, довольно часто работают в казахских компаниях, но, поймите правильно, работают за деньги, причем гораздо более высокие деньги, чем они зарабатывают в Украине, а не за миску плова. Иными словами, наши управленцы едут в Вашу замечательную страну точно так же, как во времена СССР люди ездили на работу на Север, т.е. за "длинным северным рублем" вместо "зарплаты советского инженера". "Халявы" не будет. Не рассчитывайте Вы на это, а потому не унижайте ни себя, ни других людей, тем более иностранцев. Не будет у Вас способного, умного, знающего и предприимчивого Директора по маркетингу из Украины. Те, кто знают, как делать дело - даром не работают, а значит, знают себе цену. И уж точно не последние нищие. И уж точно не позволят садиться себе на голову во время собеседований, даже если разница в возрасте и невелика. А те, кто ничего не умеют, и готовы работать за копейки и где придется, хоть в Украине, хоть в Казахстане, - Вам не помогут. На то они и есть: бездари, неучи и просто неудачники. Единственное, что Вас немного оправдывает в моих глазах, это тот факт, что не только Ваша группа компаний, но и ряд других крупных казахских бизнесов за последнее время пытается нанять в Украине талантливых управленцев во всех сферах за копейки. Но и им, и персонально Вам, ответ простой: даром - за амбаром. Хочешь "звезду" - плати за нее не жалкие медяки, а доставай мешки с золотом. А грубить при этом - вообще последнее дело. А еще говорят, что "Восток - дело тонкое". Что ж Вы себе, батыры, дикарей, да еще и в рекрутеры, понанимали? Да еще и на чужой земле. Кстати, искать HR-менеджера в Украине просто глупо, имея бизнес в Алматы - крупнейшем городе Казахстана, пусть уже официально и не столице. У Вас же там 1,5 миллиона человек живет, неужели нет одного паршивого менеджера по персоналу, который бы удовлетворял всем Вашим высоким требованиям? Или Вы действительно думаете, что в нашей Украине уже родилась та "звезда рекрутинга", которая к Вам сама за копейки поедет, да еще и будет находить талантливых рабов, причем за хлеб, в вашем Казахстане? Черта с два-с, к Вашему прискорбию! Повторюсь: "халявы" в нашем подлунном мире, а особенно в куда более "продвинутой" Украине, не осталось; умные, с железной волей и волчьей хваткой в бизнесе даром не работают; дураки Вам самим даром не нужны, потому что все равно не помогут. Поэтому, мой Вам добрый совет: заканчивайте нанимать людей с помощью закомплексованных, а потому глупых и наглых девочек-припевочек, да еще и в другом государстве. Ищите бесплатную рабскую силу в своем, если уж совсем не уважаете свой народ. А лучше попробуйте платить нормальную зарплату - и свершится чудо: сразу найдутся нужные Вам специалисты, причем прямо в Вашем государстве и в Вашем прекрасном городе, а заодно над вами перестанут смеяться иностранцы и, возможно, Вам даже не придется иметь дело с КНБ. С любовью и нежностью дружественному нам народу Казахстана из Украины
