Последние отзывы о компаниях в Алматы

Азия плюс или Альянс или Тиенс (все это ТЯНЬШИ) Как я проходила отбор на вакансию бухгалтера Как-то июльским вечером 2018 года на дверях своего подъезда увидела объявление о том, что требуется бухгалтер с окладом в 180 тысяч тенге. В постоянной работе я не нуждаюсь, но от подработки решила не отказываться, с надеждой на приобретение новых профессиональных навыков. Позвонила по указанным телефонным номерам, обьяснила что мне нужна подработка с гибким графиком. Со мной готовы были встретиться, однако встреча не состоялась по моим причинам. Не прошло и месяца, на мой e-mail приходит приглашение на собеседование (мое резюме размещено на HeadHunter). Наименования приглашавшей компании в приглашении не было указано, что является странным, но в указанных номерах телефонов и имени подписанта я узнала ту самую компанию Азия плюс. Наконец-то в середине августа я пришла на собеседование в так называемую компанию Азия плюс по адресу ул.Сатпаева, 30а/3. Молодая женщина приятной внешности с улыбкой на лице (АЛИЯ КШЕНОВА) рассказывала о крупной компании по оптовой торговле, представителем которой она является; о стратегических бизнес-партнерах (Microsoft, Halyk Bank, City Bank, BOSH, BMW, Kaizer и другие); о том, что специально для их компании Microsoft вместо 1С написал программу; что для всех отобранных компанией соискателей Азия плюс проводит бесплатную трехдневную "базовую подготовку", где подробно рассказывают о компании и обучают работать с программой. Расспросила меня чем живу, чем дышу, о моем ежемесячном доходе, семейном положении и т.д., на моем резюме нарисовала три геометрические фигурки, поспросила меня выбрать одну из них, после моего выбора, сделала какую-то пометку для себя (а может и не для себя), и в завершении нашей встречи сообщила, что компания рассмотрит результаты встречи и сообщит о своем решении. Ну конечно же я стала избранницей Азии плюс. И в конце сентября меня приглашают на "базовую подготовку", только не в Азию плюс на ул.Сатпаева,30а/3, а в Альянс на ул.Тулебаева 38/уг.Макатаева БЦ Жетысу (бывшая обувная фабрика). Как прилежная соискательница я взяла с собой все, что мне сказали - фото 3*4, тетрадь, ручку и копию удостоверения личности. Фото налепили на желтую бумажку, из которой я узнала, что та самая молодая женщина приятной внешности с улыбкой на лице, проводившая со мной собеседование, вдруг стала моим руководителем (???), и велели каждый из 3-х дней "базовой подготовки" показывать пропуск (желтая бумажка с моим фото, НО! без наименования компании, проводившей "базовую подготовку") на ресепшн для регистрации в специальном журнале; проводили в лекционный зал, где в 3-4 ряда стояли слегка обшарпанные стулья, на стене блистала доска маркерная, а демонстрационный компьютер гордо возвышался на стуле, стоявшем на столе. Мне показалось, что столь необычная обстановка лекционного зала не совсем соответствует статусу крупной торговой компании с именитыми стратегическими бизнес-партнерами. И вот, следующие 1,5 часа еще одна представительница интересов компании (почему-то уже Тиенс-Казахстан, представляет бренд ТЯНЬШИ) АНАСТАСИЯ ГАДАДЕНКО вещает нам о подписаных соглашениях, в том числе с Японией, способах продвижения товара, направлениях деятельности, производственных базах, стратегических партнерах, и т.д. Не забывает озвучить правила работы в офисе, одним из первых в которых является "право сотрудника приобрести продукт компании с 20 %-ной скидкой". После познавательно-увлекательной лекции 1-го дня "базовой подготовки" я получила домашнее задание от своего руководителя написать 50 своих целей и посмотреть фильм Время с Джастином Тимберлейком. При этом руководитель сообщил, что забыла меня предупредить, что надо в залог оставить 1000 тенге для дополнительного раздаточного материала, в ответ "я не ношу с собой наличные" мне было предложено оставть в залог банковскую карту!!!! Сказать, что я офигела - ничего не сказать. А на мой вопрос, почему первое собеседование со мной проводила компания Азия плюс, а сейчас это Альянс, мой руководитель без улыбки на лице ответила, что они перерегистрировались, и поспешила со мной попрощаться до следующего дня. В расписании 2-го дня значились такие лекции как Финансовая часть, Производство, Карьера. Прослушав еще 1,5 часа госпожу ТЛЕУЛИ Г.А., которая рассказывала о видах вознаграждения, товарооборота, статусов золотых и прочих львов, условную валюту и прочих вещах, которые лично мне совсем не интересны, я поспешила удалиться по своим делам. А вечером этого же дня, открыв интернет, я очень много отзывов нашла и про Азию плюс, и про Тиенс, но мне все это уже было знакомо. Мой руководитель позвонила мне на 3-ий день "базовой подготовки" и спросила, а почему же я не пришла на 2-ой день. И, удивившись, что я была на первом 1,5 часовом блоке стала выяснять причины моего "бегства". Я попыталась объяснить, что меня ввели в заблуждение на первом собеседовании, и что эта "базовая подготовка" никак не нужна для обычной подработки обычным бухгалтером по обработке первичных документов, и я предпочитаю профессиональное тестирование, а вся эта Кампания мне не интересна. Что улыбка с лица моего руководителя исчезла, как только я посмела объявить о своем отказе, было понятно даже по телефону. Меня обвинили в поспешных выводах; в том, что я не хочу зарабатывать (но им то какая разница? хочу я или не хочу? таким путем не хочу - и это мой выбор); попытались уверить, что их компания со многими компаниями сотрудничает, и практически везде отбор кандидатов на вакансии проходит в несколько этапов; раздраженно похвалили, что я прочитала все отзывы об их компании и на прощание пожелали удачи. Жаль, конечно, потерянного времени, и очень неприятно, когда тебя так нагло обманывают!

Крайне непорядочные люди заправляют этим хостелом. не выполняют своих обязательств, обсчитывают, кидают - при каждом удобном случае. переманивают к себе выгодных клиентов ложными обещаниями, которые и не собираются выполнять. постоянно эксплуатируют по сути рабский труд узбекских гастарбайтеров. были случаи, когда кое-кто из них побирался у клиентов хостела, особенно у иностранцев. понятие деловой репутации для этих людей не существует... .

Здравствуйте, хочу рассказать вам о тибетском центре Менла где постоянно ищут офис-менеджера или администратора со знанием английского языка. Они обманывают о вашей заработной плате и после месяца работы выдают 51,000 тг ещё возьмут с вас за то что нашли вас по headhunterу 10,000 тг. Работа полный стресс, антисанитария и забудьте что такое обед, ибо вы не человек. Коллектив матерится и все агрессивны, врачи с Индий хотят сами быстрее от туда сбежать. Офис- менеджер это уборщик для них. Выносить мусор с мочой по вечерам, мыть посуду после всех, мыть двери, сушилку для белья, мыть грязное бельё, убирать со стола после всех, обеденное время вы также должны работать, накрывать на стол для всех. Это не офис менеджер: это медсестра а-ля уборщица. Находятся они на Аль-Фараби Шашкина. Людям опасно там лечится, иглы для иглоукалывания многоразовые, баночки от кравопускание пропаласкиваются водой из под крана. Они торгуют лекарствагими из Индий которые могут быть опасны для людей, считают их руками, упаковок на них нет: значит они грязные, в накладных расходах, листах, счётах не пишется наимевание лекарственных препаратов. Состав (сертификат) выдают только если клиент додумается потребовать его. Не то чтобы там работать, нужно просто по дальше держаться оттуда. Проще говоря не тратьте даже на проезд туда.

Работал там длительное время. Если собираетесь там работать забудьте про личную жизнь, оплачиваемый отпуск, больничный и праздничные выходные. О таком золотом руководстве можно только мечтать! Зп задерживают урезают как хотят. Знаю что есть законы но это не для них. Копию договора не дают а в конце выясняется что ВЫ его ТУПО потеряли. Текучка страшная одни не успевают переделывать ошибки предыдущих. Запросы высокие и не продуманные, однако чаще всего в конце рабочего дня СРОЧНЫЕ УКАЗАНИЯ, не успеешь твои проблемы. Очень любят устраивать моральное давление это их коронная Фишка не поддаешься бьют по зп. Назвать их офис зоопарком или питомником это даже не синоним т.к. Животные не издеваются! Если вы им не подошли или не смогли туда устроится не расстраивайтесь сохранили время и здоровье.

Всем добра. Начнём с главного. компания имеет 5 аптек (Ремедиум,президиум, farmacy, apotheke, премиум р) и 2 супермаркета(центрмаркет, трэйдмаркет). Офис находится на калдаякова угол Жибек жолы.(коричневая пристройка на углу жилого дома, без всяких надписей). Адреса точек: 1)Аптека и супермаркет - Жибек жолы калдаякова на углу большая аптека. 2)Жибек жолы угол Пушкина аптека на углу.(рядом фаст фуд Gippo) 3) аптека внутри тд Туркестан(р-н зелёного базара) 4) аптека на Пушкина угол жургенева (при детской поликлинике #1) 5) аптека и супермаркет - толе би угол момышулы на углу (аптека супермаркет 24 часа красная надпись). Начальство просто ужасное, не ценит человеческий труд, забирают оригинал диплома при приёме на работу, потом пугают что не отдадут диплом. Зарплату вечно тянут, выдают наличкой. Спросите почему? Потому что могут удержать любую сумму от зп, типа какой-то штраф, который они выдумали, чтоб меньше заплатить. кроме того к примеру отработал весь май, а зп получишь к 20ому числу июня. Каждый день переработка, обед 15 минут. А руководство вообще неадекваты, кричат, истерят, кроют матом. Пугают увольнением по статье и т.д. проработал там почти год. Это был настоящий ад. К примеру к концу рабочего дня (обычно к 6-7 вечера) получешь срочное задание от руководства, если не успел, то штраф. каждый день работал по 12-13 часов. Текучка кадров там ужасная. Одни не успевают исправлять ошибки других. Ребята задумайтесь, не повторяйте чужих ошибок. Если даже нет работы, не стоит соглашаться на их предложение. Цените свой труд, и не идите к ним работать...

P.S. Забыл добавить. Зарплату выдают наличкой ещё потому что не оплачивают больничные и отпускные. К примеру когда я увольнялся то меня заставили расписаться на расходно-кассовом ордере, что мол получил компенсацию за отпуск, я работал почти год. Там целая месячная зарплата, которую по закону должны были выдать, а они не дали. Сказали если не распишешься, то основную зарплату не получишь. Вот так вот друзья.

Самый ужасный работодатель, которого только можно было бы придумать. Постоянное унижение сотрудников с ором на весь офис. Задержки зарплаты, отсутствие отчислений, договор оформляют в среднем через недели 3-4 (многие уходят не дождавшись и не получив ни копейки за отработанное время), задерживают сотрудников без причин, отсутствие нормальных условий работы и не только. Часто не дают канцелярские принадлежности и сотрудники новые приносят свои ручки и карандаши, знаете что забавно, у тех же антистеплеров и прочей мелочи стоят инвентарные номера, смех да и только. В конце 2017го года единовременно уволилась половина офиса и сотрудников магазинов (от продавцов до ген директора) , самое забавное, что учредителю на это пофиг. Всем пофиг. Ужасно то, что новые приходящие сотрудники соглашаются, конечно они не знают под что подписались. Надеюсь, что эта компания просуществует недолго. Ни у кого нет права так обращаться с людьми.

Работала в данной компании продолжительное время. Сложилось впечатление что это сборище непрофессионалов, попала в змеиный коллектив где всем заправляет так называемый серый кардинал. Директор Калмыков Алексей Владимирович вообще бесхребетный человек с отсутствием моральных принципов. Неоднократно подвергалась эмоциональному и физическому насилию с его стороны. Постоянно испытывала неоднозначные намеки в свой адрес и сексуальные домогательства. Из за чего и пришлось уйти. В будущем собираюсь подавать в суд, однако не имею доказательств изнасилования.

Федеральная компания Этажи г. Алматы, хозяева находятся в Российской Федерации г. Кемерова или Тюмень, пригласили на собеседование на позицию Юриста, дали тестовые задания. Очень хитрая компания дают тебе типовую форму расписки или соглашение о задатке и говорят какие еще дополнения и изменения можете внести в данные документы. Получается все кандидаты на позицию юриста делают свои дополнения к документу и вот вам готовый отработанный документ только подписывай, а сами потом отшивают, типа мы вам позвоним, вам надо с генеральным поговорить по скайпу с Россией. Обманщики одним словом, даже не перезванивают и на телефонные звонки не отвечают. Уважаемые люди не идите туда, даже на собеседование не трате свое драгоценное время. Они находятся по адресу МЖК Тенгиз-Тауэерс ул. Сатпаева 30а. К стати с парковкой это вообще проблема поставить машину негде, везде стоят знаки. Обманщики одним словом.

Осталось только негативное впечатление о компании. На собеседовании тебе говорят о том, как все хорошо, своевременная зп, российская компания, зп состоит из 70% постоянных и 30% (что нарушение казазхстанского законодательство должно быть 75/25) и что твои 30 % платят на испытательном сроке полностью, и есть маленькие санкции так 30 тенге за опоздание. По факту все не так, санкции за все....просто кашлянуть по регламенту и их правилам нельзя, сразу штраф, за три опоздания лишаю полностью премии и остается ничего!!! и говорят тебе уже об этом когда зп начислена. Врут, на испытательном сроке сразу применяют все санкции, мало того, сотрудники сами за себя, никакой командности, начальство подчиненных не защищает ни когда, сами свой зад выгораживают, ни чего не объясняют и не обучают, только требуют, еще куча тестов, экзаменов, работать некогда, сидишь тупо учишь все их положения и всякую хрень и сдаешь, не сдал опять штраф. Сам главный с Воронежа, Кустов, вообще больной на голову всю эту чушь психологические тесты и все экзамены разрабатывает и людей долбит. Отношения к людям как к животным, что понимают люди все только если их бить и наказывать. Двуличие и лицемерность во всем. Текучесть бешеная люди больше 2-4 месяцев не работают. Да и персонала набирают одних тупых, видимо что бы на их фоне быть казаться умнее, специалистов я там не увидела. И берут всех малоопытных тех кто за эти копейки согласен работать и отгребать кучу штрафов. Хуже компании еще не видела.

Добрый день. Меня зовут Ирина. В этой компании я не работала, но проходила собеседование, сегодня (02. 07. 2018). Назначено было на 08. 30 утра, а началось в 10. 00. Пунктуальность у руководства прям на лицо. Вакансия "специалист отдела кадров". Руководитель, Инесса Ивановна, проводит не собеседование и не интервью, а процедуру самоутверждения. Она пыталась унижать, [censored] не давала отвечать на вопросы и сама делала свои какие то не обоснованные выводы. Как оказалось она знает все! И может говорить все что ей угодно. Ее правда это закон и не важно как насамом деле. Я не знаю какая обстановка в работе, но собеседование было очень агрессивным. Я стрессоустойчива и уверена в себе и в своих сила, что стало просто жутким поводом для очередных принижений. Возможно я очень сильная и у нас произошло не понимание, я оказалась сильнее чем она. Возможно все там и супер. Я не знаю. Просто хочу поделиться своим опытом. Возможно, что прочитав его, вы сможете подготовиться к собеседованию правильно или иметь ввиду, что такое уже было в практике. Всем удачи и отличного работодателя.

Холдинг Позитив. Офис находится на Достык 309/15. В него входят коллекторские агентства: Правозащита, Позитив Секьюритис, КСС, SP Management. Приглашают на работу, оговаривают оклад и условия. Через короткое время условия быстро меняются, оклад уменьшается. Возражаете - вас резко увольняют.

Добрый день! Хотели бы поделиться своим опытом работы в недобросовестной компании Swiss American Academy. Оснавное направление деятельности компании - онлайн обучение для школьников, Начнем с того что весь их СОФТ спирачен с бесплатной некоммерческой платформы Khan Academy (естесственно руководители компании даже не подозревают о том что их разработки используются в коммерческих целях, что КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО политикой организации). Люди платят 1000 $ за возможность получения "международного сертификата" которая нигде не катируется. Знания получают некачественные, так как программа с 1-12 класс одна и та же. Разница лишь в количестве уроков. Так же они себя позицианируют как основатели школы в Швейцарии, которая в течении года не функционирует. Ученики едут туда за 13, 000 $ не считая расходов на билеты, визу и страховку. И получают за эти деньги НЕОТОПЛИВАЕМЫЕ УЧЕБНЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ, УЧИТЕЛЕЙ которые преподают сразу НЕСКОЛЬКО предметов. Все остальные преподаватели обучают ОНЛАЙН из КАЗАХСТАНА. САМОЕ ВАЖНОЕ - это их отношение к сотрудникам. Изначально НАС просили войти в положение и потерпеть до окончания года. Но с каждым днем условия становились все хуже и хуже. Владелец компании Георгий Махвиладзе постоянно говорил о том, что ни одна из сотрудниц (а нас всего было 3 человека в администрации) НЕ ЗАСЛУЖИВАЕТ свои 100, 000, хотя мы работали по 6 дней в неделю по 8-10 часов. Георгий Махвиладзе рассматривает КАзахстанских сотрудников как дешевую рабочую силу, поэтому и не считает должным соблюдать их права. Мы были первыми сотрудниками которых официально оформили за 2 года существования компании. Учебным центром руководила некомпетентная 25-летняя девушка, (которая получила эту должность за "ОСОБЫЕ ВЫСЛУГИ" перед руководством) которая вела себя как генеральный директор только ради показухи. Все договора и всю документацию она составляла сама, не будучи квалифицированным специалистом. На работу новых сотрудников принимала по принципу "нравится" "не нравится". Начальником отдела продаж назначила свою подругу, которая также не была неквалифицированным специалистом и вела себя крайне некомпетентна. Занималась чем угодно ТОЛЬКО не продажами. В итоге нам пришлось уйти по собственному желанию так как работать в такой нездоровой обстановке под руководством некомтетентных людей с неустойчивой психикой было НЕВОЗМОЖНО. Уходя мы смогли получить только ЗП и никакой речи о расчетных НЕ БЫЛО. Все наши пенсионные отчисления и соц. Налоги должны были начислены с МЗП о чем мы узнали непосредственно перед уходом с компании. На основании нашего горького опыта НАСТОЯТЕЛЬНО советуем вам 100 раз подумать прежде чем сотрудничать с данной организацией.

Хочу предупредить всех, кто собрался устраиваться в Корпорацию Базис-А, чтобы не делали этого и не портили себе карьеру. Меня нашли по моему резюме, в интернете т.к. Я ищу работу и имею опыт в строительстве. Их сотрудница Наталья Ткаченко – отдел кадров пригласила меня на собеседование в офис на Аль-Фараби, 5 на должность менеджера по субподрядным организациям в г. Алматы. Я успешно его прошел мне дали испытательный срок, за который я должен привести несколько бригад бетонщиков для работы на дома рядом с Мегой по Розыбакиевой, ЖК будет называться Элемент. Она отвела меня в отдел по работе с договорами, начальница там Евгения Чибизова показала и рассказала, как и что я должен делать, всучила бумаги с ценами и перечень для организаций. Ну я начал искать, ездить по адресам из интернета предлагал всем работу в Базисе, звонил, общался, коммерческие предложения рассылал. Когда проходил собеседование Наталья сказала, что трудовой договор они составят, если я приведу хотя бы одну бригаду и тогда как положено оформят меня, я согласился дурак на такие условия, нужны были деньги нереально, у меня кредит еще висит, а с работой напряг. Ну вот теперь епта огребаю. Ни приказа, ни договора, ни обещаных средств на передвижение или на ГСМ, не единиц на телефон, все свое, еще и есть что-то нужно было, короче полная ж.. А и НИКТО НЕ ХОЧЕТ С НИМИ СВЯЗЫВАТЬСЯ, все бригады рабочих их знают, что они КИДАЮТ МНОГИХ, сплошные придирки, чтобы не платить за работы. Инструменты должны быть свои у бригад. Сказали если найдешь приезжих говори им, что у нас есть бесплатное общежитие, на самом деле дерут с работяг даже за это. Вот так помыкался, истратил то что занял у брата на благо КОМПАНИИ БАЗИС-А и остался без работы и без денег. Но они все там такие вежливые и приветливые в своем красивом офисе на Аль Фараби в Нурлытау, улыбаются и обещают золотые горы, высокую стабильную оплату. Решайте сами, если вы хотите слушать сказки и обещания, бесплатно поработать еще и заплатить за это, то вам именно в КОРПОРАЦИЮ «БАЗИС-А»!

Всем привет! Хочу предостеречь соискателей этой компании. Компания "Квадро-Сервис Электроникс" является авторизованным сервисным центром и занимается установкой и ремонтом бытовой техники. Сотрудникам не платят зарплату по 4-5 месяцев. Отправляют в командировки на длительное время и перестают высылать суточные через два-три дня. Зачастую сотрудникам не высылают деньги на обратный билет и на съем жилья. Бывали случаи когда сотрудникам приходилось ночевать в степи в служебном автомобиле "KIA BONGO-III", который даже не рассчитан на длительные поездки. Владелец компании - Савин Константин Эдуардович объясняет отсутствием денег и большими налогами. Однако, в то время когда сотрудники сидят без зарплаты, он со своей семьей регулярно ездит на отдых за границу и оплачивает своей старшей дочери учебу и проживание в Канаде. Этот человек - наглый и бессовестный хам!