Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работягам, насколько успел посмотреть, приходится по всякому. В офисе работать в Казвторчермете реально проще, хотя конечно хватает казусов. Предприятие не то государственное, но то когда-то было государственным, я кстати так и не понял до конца за неполный год работы. Но отношение - совок совком, как будто и не разваливался никакой СССР, ну или разваливался, но где-то году в 95 так мы и остались. Между работниками вот чисто по человечески все нормально, начальтство много где адекватное (тоже не везде правда), а вот когда дело доходит до отношений между разными отделами- все, можно вешаться. Я обслуживал со стороны IT часть на Аль-фараби, недолго, но успел повидать внутреннюю кухню. Про бугалтеров и айтишников шутят кому не лень, и на позапрошлом месте работы действительно бухи были самыми проблемными ребятами, но тут иначе. Здесь куда не зайди , везде ты будто в бугалтерию попал. Что не работает, смотрят так будто ты скотина такая лично вчера заходил и все сломал и почему-то сам не догадался придти починить. И вот с этим отношением не торопятся ничего делать хотя работе оно, очевидно мешает нормальной.
Очень гнилая компания, рулится психом Сергеем Коваленко. Менеджмент — деятели из Киева, зарплату платят только себе. К сотрудникам отношение скотское. Текучка сильная. Сказочники, короче. Не тратьте на них время. Из хорошего — убрали из офиса жену Коваленко, психичку полную
за время работы узнал многое о этой как бы мастерской.Официального трудоустройства нет, пенсионных нет, зарплата черная, систематический обман в начислениях зарплаты, обман клиентов, Условия работы то же отсутствуют, К стати Адель и Gold Service одна и та же контора.
При первом взгляде компания презентует себя как успешная с высокой заработной платой для сотрудников, прикрывают всякую текучку, рассказывают, что какие бандиты работали до Вас и как они обворовывали компанию, а на самом деле.... На самом деле профессиональный и честный человек просто сбежит оттуда. Вы месяц или два находитесь на хорошем счету у руководства — вам выплачивают заработную плату, а после начинается выплата зарплаты как будто вы играете в шахматную партию.......три месяца не платят — месяц платят, и так происходит с каждым сотрудником. А на самом деле их не интересует вообще сделали ли Вы план отгрузки лома или нет, им выгодно загонять людей в угол - не выплата зарплаты, а еще придумают проверку по итогам которой выясняется что вам вообще не полагается заработная плата - вы должны компании, и люди уходят из компании ....... Поставщики ломов, не хотят работать с филиалами — постоянно нет денег расплачиваться с ними. Если вам предлагают рекрутинговые агентства, которые с ними работают и расписывают вам компанию - не верьте, не теряйте время и свои нервы, а также репутацию после этой компании.
Пришла я на собеседование в офис,на должность продавец-консультант в Майкл Корс,там на ресепшене я сказала,что записана на определенное время,на что мне ответили,что бы я посидела и немного подождала,пока меня позовут,в итоге это «немного» вышло практически на целый час! И то,я думаю,что ждала бы намного дольше,если бы я уже не встала и не сказала девочкам, что уже как бы время поджимает,на что они мне ответили,еще минут 10-20.Далее,пришла девушка,не помню,как ее звали,но цвет волос рыжий с красными,неровно нанесенной помадой на губах,небольшого роста,провела меня в отдельный кабинет,и началось собеседование.В итоге,можно сказать,что я съездила просто так,тк мне сказали,что оклад будет 30300 рублей,а в итоге,как оказалось ставка почасовая,но это не суть,далее,самое главное! По отзывам сотрудников я узнала,что обязательно прохождение полиграфа,перед собеседованием позвонила,уточнила,мне сказали,что если я иду на продавца-консультанта,то я не прохожу,в итоге,девушка мне сказала что прохождение обязательно,и не суть,идешь ли ты на кассира или консультанта,и вообще,она понятия не имела,кто мне такое сказал. Теперь я надеюсь,что вы это прочтете,работники из офиса этой компании,и ответили на один вопрос: Зачем продавцу-консультанту проходить полиграф и узнавать,употребляет ли он алкоголь или наркотики и тд?? Самое главное,что бы приходил в адекватном состоянии вовремя на работу и проносил прибыль магазину,все остальное,вне работы это не ваше дело! У меня все
Дорогие друзья! Убедительная к Вам просьба: оставьте безработных и работающих, но пассивно ищущих новую работу, соискателей нашего государства в покое.
Поэтому, бывшему менеджеру по персоналу печально известной на нашем рынке труда группы компаний "Папирус" (http://www.vnutri.org/papirus-tm/), которую Вы наняли для поиска высококлассных специалистов для Вашей группы компаний в Украине не нужно беспокоить уважаемых управленцев из Киева и Украины вообще со своим безумным хамством и еще более безумными предложениями о работе у Вас. Не нужно ей размещать свои вакансии на украинских порталах трудоустройства: http://www.work.ua/jobs/by-company/713376/, http://rabota.ua/company3247475, а потом грубить состоявшимся управленцам и просто взрослым людям, которые имели несчастье отослать ей свои резюме, да еще и за предлагаемую Вами зарплату. Поскольку таких случаев за последние полтора месяца был уже целый ряд, я настоятельно рекомендую Вам отказаться от дальнейших поисков высококвалифицированного персонала в Украине, тем более, топ-менеджеров высшего ранга. Наши топ-менеджеры, в основном, не высшего ранга, а гораздо более скромных способностей, довольно часто работают в казахских компаниях, но, поймите правильно, работают за деньги, причем гораздо более высокие деньги, чем они зарабатывают в Украине, а не за миску плова. Иными словами, наши управленцы едут в Вашу замечательную страну точно так же, как во времена СССР люди ездили на работу на Север, т.е. за "длинным северным рублем" вместо "зарплаты советского инженера". "Халявы" не будет. Не рассчитывайте Вы на это, а потому не унижайте ни себя, ни других людей, тем более иностранцев. Не будет у Вас способного, умного, знающего и предприимчивого Директора по маркетингу из Украины. Те, кто знают, как делать дело - даром не работают, а значит, знают себе цену. И уж точно не последние нищие. И уж точно не позволят садиться себе на голову во время собеседований, даже если разница в возрасте и невелика. А те, кто ничего не умеют, и готовы работать за копейки и где придется, хоть в Украине, хоть в Казахстане, - Вам не помогут. На то они и есть: бездари, неучи и просто неудачники. Единственное, что Вас немного оправдывает в моих глазах, это тот факт, что не только Ваша группа компаний, но и ряд других крупных казахских бизнесов за последнее время пытается нанять в Украине талантливых управленцев во всех сферах за копейки. Но и им, и персонально Вам, ответ простой: даром - за амбаром. Хочешь "звезду" - плати за нее не жалкие медяки, а доставай мешки с золотом. А грубить при этом - вообще последнее дело. А еще говорят, что "Восток - дело тонкое". Что ж Вы себе, батыры, дикарей, да еще и в рекрутеры, понанимали? Да еще и на чужой земле. Кстати, искать HR-менеджера в Украине просто глупо, имея бизнес в Алматы - крупнейшем городе Казахстана, пусть уже официально и не столице. У Вас же там 1,5 миллиона человек живет, неужели нет одного паршивого менеджера по персоналу, который бы удовлетворял всем Вашим высоким требованиям? Или Вы действительно думаете, что в нашей Украине уже родилась та "звезда рекрутинга", которая к Вам сама за копейки поедет, да еще и будет находить талантливых рабов, причем за хлеб, в вашем Казахстане? Черта с два-с, к Вашему прискорбию! Повторюсь: "халявы" в нашем подлунном мире, а особенно в куда более "продвинутой" Украине, не осталось; умные, с железной волей и волчьей хваткой в бизнесе даром не работают; дураки Вам самим даром не нужны, потому что все равно не помогут. Поэтому, мой Вам добрый совет: заканчивайте нанимать людей с помощью закомплексованных, а потому глупых и наглых девочек-припевочек, да еще и в другом государстве. Ищите бесплатную рабскую силу в своем, если уж совсем не уважаете свой народ. А лучше попробуйте платить нормальную зарплату - и свершится чудо: сразу найдутся нужные Вам специалисты, причем прямо в Вашем государстве и в Вашем прекрасном городе, а заодно над вами перестанут смеяться иностранцы и, возможно, Вам даже не придется иметь дело с КНБ. С любовью и нежностью дружественному нам народу Казахстана из Украины
Ну, хвала Аллаху, а то у нас с нашей «демократией» совсем беда! Кстати, поздравляю, с «новым» Президентом! У меня родственники в Алма-Ате (как у Вас последние 20 лет говорят «Алматы») всю жизнь живут, люблю я Вашу страну, хотя и редко в ней бываю (дорогой перелет: $2-3 тыс. туда и обратно). А тех, кто хоть чем-то недоволен — приглашаю на месяц в Украину. После такого визита к нам, любой недовольный научится любить всем сердцем свою землю да и ценить жизнь вообще.
Лидер национальных call — центров в России, компания "Телеконтакт" открывает новые горизонты и у нас в Казахстане. Компания начала работать в южной столице Казахстана с 2013 года. Работа в компании перспективная, соответствует всем требованиям условии договора. Офис расположен в благоприятном районе города, вежливые молодые сотрудники. Информация полученная мною на обучении полезна. Обучение бесплатное. Кроме этого начальники всегда войдут в положение сотрудника, понимающие, ну просто душки. Очень благодарна, за приобретенный опыт, за возможность роста в компании, за новых друзей, и за прекрасное руководство.
Работала в офисе. Людишки там разные, в итоге «милая девочка» меня подставила — привела свою подружку на мое место. Мадам, которая начальница непосредственная — тетенька без мозгов в свои 45, так как не поинтересовалась у меня даже что случилось, а просто тупо поверила «доложившей» ей барышне. А возможно меня и другая «милая девочка» подставила, хрен проссышь кто. Я бы и той и той по башке бы настучала. Там вообще врут все друг другу вокруг — никому верить там нельзя, как бы мило вас не приветствовали, как мило глазками вам не хлопали, никому. Все будет использовано против вас — даже если общаться ни с кем не будете — тоже против вас обернут) Потом мне наврали что сокращают меня и бла бла бла. Наградили 3 месяцами в трудовой и мучениями с такой записью найти нормальную работу. И это происходит в офисе!!! Ну как с таким гавном водиться? Вранье, вранье и еще раз вранье. Оно вам надо в этом гавне офисном вариться? Предложили щедро с барского плеча в магазине работать, спасибо что не уборщицей. Завела в итоге свой мини бизнес и все гуд)))) Не ходите туда работать.
Работала в Topshop а Санкт-Петербурге в ТЦ «Галерея». Начну с положительного. Отличный коллектив, хочу отметить менеджера Машу, она всегда была вежлива со своими подопечными,очень хорошая и организованная, побольше бы таких.Так же нет претензий к управляющей магазином. Хорошая комната отдыха — шкаф для одежды и обуви,холодильник, микроволновка , чайник. Что касается минусов, это ставка 120 р в час( при 37 часах в неделю выходит около 15 тысяч). Есть там еще один менеджер, это только с виду он мальчик-милашка, на самом деле он обладает очень скверным характером, бестактный, высокомерный. Не советую никому туда идти работать.
@Гость, Пирогова сама пришла в бнс сначала продавцом, и по словам работающих с ней в то время ,была никчемным продавцом, ее повысили, потому что не было других желающих, не было выбора. Управляющая из неё вообще ни какая,полная бездарность, ни какие этапы продаж не соблюдаются,работать не возможно, полная каторга. Пирогова лижит зад Бушуевой, администратор Никита лижит Пироговой, а те кто не хочет этим заниматься увольняются! короче полный КОШМАР!!!!Никакого профессионализма!!!
Calvin Klein jeans Внутри компании идет внегласная война между Директором Уральского и Сибирского регионов и менеджерами ОРП. Если больше связываешься с директором, то попадаешь в немилость к менеджеру. После чего начинается открытое давление и гнобление! На мой взгляд — это не профессионально!
